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FCL

Construire Son équipe Suivant Un Projet De Jeu


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Avant-propos: Petit article sur les bénéfices que l'on a à construire une équipe suivant un projet de jeu bien défini.

Par expérience, on peut classer par ordre de supériorité:

- équipe de joueurs à potentiel de classe mondiale, bien construite, avec joueurs de personnalité compatible.

-équipe de joueurs de niveau L1 avec quelques joueurs de niveau international, bien construite, à joueurs de personnalité compatible.

-équipe de joueurs à potentiel de classe mondiale, mal construite, avec des joueurs de personnalité incompatible.

S'il est illusoire de penser pouvoir battre une équipe bien pensée de classe supérieure, une équipe bien pensée peut toujours battre une équipe de classe supérieure mal pensée.

Il y a de nombreux avantages à penser son équipe par rapport à un projet de jeu bien défini.

Le premier est de simplifier le choix des joueurs à recruter. Un cadre ayant une bonne capacité à juger un joueur ou son potentiel se trompe rarement.

On peut se concentrer sur les capacités propres du joueur et voir s'il servira le système de jeu ou non, si sa personnalité apporte ou non à l'équipe. Une fois le joueur trouvé, on peut travailler sans le souci de trouver mieux et espérer qu'il fasse toute sa carrière au club.

La supervision est aussi simplifiée. Dans la banque de données, on a en général cinq ou six joueurs dont les profils correspondent aux besoins. Ce qui guide très fortement le choix et évite d'avoir à éplucher des dizaines de profils.

La contrepartie est que l'on peut aussi recruter des joueurs à fort potentiel qui ne correspondent pas au système de jeu à simple but de les revendre plus tard fort cher, ceci sans état d'âme car on sait que l'on se sépare d'un joueur qui n'aura pas sa place dans le système de jeu.

Une équipe bien construite aboutit généralement à une équipe agréable à diriger, réactive, facile à relancer dans les trous, marquant à la fois sur coups de pied de coin et sur coups francs.

L'immense inconvénient est que lorsque l'on se plante dans la création de l'équipe, on se plante royalement et ça peut être trois ou quatre saisons de jeu perdues.

Cas type: commentaires sur l'équipe du FCL

En hommage à la conception de Christian Gourcuff, grand admirateur de l'AC Milan d'Arrigo Sacchi qui impulsa une dose de collectif dans un le jeu individuel italien, le projet de jeu se fera autour d'un fort collectif. Les attributs à retenir sont la valeur collective et/ou le courage.

La saison 2006:2007 a vu le FCL terminer 18ème club en fin de première mi-temps puis 14ème club en fin de seconde mi temps. Ce qui montre une capacité de détermination et une adaptation tactique pour renverser les situations mal engagées.

Le trait de personnalité dominant est la détermination.

Le jeu en lui-même est un jeu court, visant à provoquer de vives accélérations.

Donc des joueurs calmes, techniques, plus explosifs que vites.

Les gisements de recrutement:

En hommage à la composante argentine du FCL, l'Argentine est un gisement de prospection privilégié. Le profil culturel moyen du joueur argentin est forte personnalité, non professionnel, déloyal.

En souvenir de ma partie précédente, Islande et les îles Féroés.

Profil culturel moyen: grande détermination, esprit sportif.

La Turquie et la Chine pour des raisons d'opportunités le deviennent aussi.

Profil culturel moyen (Turquie): forte personnalité.

Profil culturel moyen chinois: loyal.

A venir, la composition commentée du FCL version 2017.

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FLC je te tire mon chapeau :hi:

Tes Tuttos sont remarquablement bien fait et me sont d'une aide trés précieuse

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